贛州市寧都縣高新技術企業獎勵政策：寧都縣進一步強化科技創新賦能的若干政策措施

寧都縣進一步強化科技創新賦能的若干政策措施

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，全面落實習近平總書記視察江西和贛州重要講話精神，認真貫徹落實市第六次黨代會精神，縣第十五次黨代會精神和縣委、縣政府決策部署，大力實施科技創新賦能行動，全力打造具有核心競爭力的科技創新高地，結合我縣實際，制定以下政策措施。

一、大力提升企業科技創新能力

（一）加快培育企業創新主體

1.加大創新企業梯度培育力度。對首次認定的高新技術企業，屬規模以上企業的由縣財政給予10 萬元獎勵，屬規模以下企業的給予 5 萬元獎勵，對復審認定的高新技術企業由縣財政給予 10 萬元獎勵。對入庫的科技型中小企業，由縣財政給予一次性 3 萬元獎勵，對首次認定的獨角獸、潛在獨角獸、種子獨角獸企業分別給予 50 萬元、30 萬元、20 萬元獎勵；對首次認定的瞪羚企業，潛在瞪羚企業分別給予10 萬元，5 萬元獎勵。以上獎勵就高不就低，跨梯次企業差額部分補齊獎勵。

（二）鼓勵企業開展自主創新

2.鼓勵承擔國家科技計劃項目。對獲得國家重大科技專項項目（課題）的，由縣財政按照國家撥款額15%、最高50萬元配套資助；承擔國家重點研發計劃項目（課題）的，由縣財政給予國家撥款額 15%、最高 50 萬元配套資助。

3.實施市級“揭榜掛帥”制重大科技項目。每年積極組織申報市級“揭榜掛帥”項目，對申報成功的項目由縣財政給予每項 20 萬元支持。

4.激勵企業加大研發投入。對年度研發經費支出總量居全縣前 5 名、且年度研發費用達 200 萬元以上并保持正增長的企業，由縣財政給予 5 萬元補助；對年度研發經費支出增幅居全縣前3名、且連續兩年研發經費支出達到200 萬元以上的企業，由縣財政給予 3 萬元補助。有重復的就高不就低，補助企業數量每年不超過 10 家。

5.加大科技成果獎勵力度。對獲得國家科學技術獎一、二等獎的創新主體，分別獎勵創新團隊50 萬元、30 萬元；獲得省科學技術獎一、二、三等獎的創新主體，分別獎勵創新團隊20萬元、10 萬元、5 萬元。

（三）推動科技成果轉移轉化

6.大力引進高技術人才工作站項目。積極爭取院士工作站、專家工作站、博士后工作站、博士工作站在我縣設站，吸引“兩院”院士及其創新團隊、專家教授及其團隊、知名高校博士進站開展成果轉化及科研工作，其中博士后工作站每招收一名博士后研究人員，給予進站博士 20 萬元資助；院士工作站、專家工作站、博士工作站根據作用發揮情況給予經常進站的每名院士、專家和博士 3—5 萬元資助。采取資助或獎勵的辦法，加快建設一批“技能大師工作室”、高技能人才培訓基地，經省市相關部門認定，給予省級 10 萬元、市級5 萬元的一次性獎勵資助。

7.支持重大高新技術成果及項目產業化。每年支持2項左右重大高新技術成果或項目在寧都產業化，按照產業化投資規模（指固定資產投資，包括建筑物、機器設備等基本建設和購置固定資產的費用）的 5%給予最高 50 萬元配套支持，配套資金不得用于購買土地。

8.鼓勵本地科技成果轉移轉化。對利用“江西省網上常設技術市場”線上技術交易平臺完成科技成果交易的技術出讓方和技術受讓方，按省補助額度由縣財政給予省、縣5:1 配套補助。

二、加快提升科技創新平臺能級

（四）加強企業主體創新平臺建設

9.鼓勵企業建立研發平臺。被認定為國家、省、市級企業研發平臺的（含重點實驗室、技術創新中心、工程研究中心、工業設計中心、企業技術中心、新型研發機構、眾創空間、雙創示范基地、中小企業公共服務平臺），由縣財政分別給予一次性30萬元、20 萬元、10 萬元獎勵；對新建的省級以上（含省級）檢測中心，一次性獎勵 50 萬元，申報博士工作站（創新實踐基地）并獲批的，給予 30 萬/年的獎勵。

10.推動研發平臺提質增效。每年定期對獲批的重點實驗室、技術創新中心、臨床醫學研究中心運行進行評價，對評價為優秀等次的國家、省、市級上述研發平臺，由縣財政分別給予50萬元、30 萬元、10 萬元獎勵。

11.支持新型研發機構建設。經認定的省級新型研發機構，由縣財政一次性給予不超過 50 萬元的財政資金支持，用于資助其開展研發活動。加強省級新型研發機構的績效管理，每三年考核一次，對考核優秀的，由縣財政給予不超過50 萬元的研發費用后補助。已獲得其他省級科技創新平臺后補助經費支持的機構，按就高不就低給予補齊差額支持。三、提升區域創新活力

（五）做強園區承載平臺

12.強化科技園區建設。對獲批建設的國家高新區、國家農業高新區，由縣財政給予 500 萬元獎勵；對獲批建設的省級高新區、省級農業科技示范園,由縣財政給予50 萬元獎勵，專項用于園區公共技術服務平臺建設。

（六）支持高校和科研院所創新發展

13.支持高校和科研院所創新發展。優先支持高校和科研院所圍繞以童裝為主的輕紡服裝、電子信息、食品加工、礦產品深加工等“1+5+N”產業領域，在我縣創建技術創新中心、重點實驗室。

14.支持縣屬學校、醫院、農林水等事業單位開展課題研究。對學校、醫院、農林水等縣屬事業單位開展省級課題研究的，每個課題給予 3 萬元獎勵，對開展市級課題研究的，每個課題給予1 萬元獎勵。若該課題獎勵與其他課題獎勵政策重疊，按照就高不就低的原則享受獎勵政策。

（七）大力發展科技創新服務業

15.支持創新創業載體建設。對新認定的國家級、省級、市級科技企業孵化器，由縣財政分別給予50 萬元、30萬元、10萬元獎勵;對新認定的國家級、省級、市級眾創空間和星創天地,由縣財政分別給予 20 萬元、10 萬元、5 萬元獎勵。同一法人單位只獎勵一次，獲更高層級認定的補齊差額。

16.支持“科創飛地”建設。對于企事業單位在發達地區獨立或合作設立的科技創新、技術轉化、項目孵化、人才服務飛地，經認定合格，由縣財政給予一次性獎補不超過20 萬元。四、推動創新要素集聚

（八）加強創新創業人才引進與培育

17.獎勵技術革新人員。每年被評為省級以上工業企業技術革新優秀團隊或個人，由縣財政對每個團隊或個人獎勵5萬元。

18.實施柔性引才獎勵。對企業柔性引進的省級以上人才到縣內企業進行項目合作，簽訂一年以上合作協議并產生實際效益的，對引進企業采取“一事一議”辦法，由縣財政給予最高不超過 10 萬元的獎勵。

19.落實“蘇區之光”人才計劃。對標國家“千人計劃”“萬人計劃”和省“雙千計劃”，在現有人才政策基礎上，抓好市“蘇區之光”人才計劃在縣的貫徹落實。利用五年時間，重點圍繞縣首位產業和重點產業，對面向市外引進的高端人才或團隊，經報市評審后，在市財政給予入選人才或團隊最高100 萬元無償資助的基礎上，縣財政配套無償資助最高50 萬元；面向市內培養的精英人才或團隊，經報市評審后，在市財政給予入選人才或團隊最高 20 萬元無償資助的基礎上，縣財政配套無償資助最高10萬元。

（九）營造濃厚創新創業氛圍

20.深入推進大眾創業萬眾創新。落實人力資源社會保障部、財政部、科技部《關于事業單位科研人員職務科技成果轉化現金獎勵納入績效工資管理有關問題的通知》。搭建服務創新創業平臺，聚集和整合人才、技術、資本、市場等各種創新創業要素，弘揚創新創業文化，激發創新創業的熱情。每年組織寧都創新創業團隊（個人）參與贛州市創新創業大賽，評選贛州市創新創業團隊（個人），評為省、市創新創業團隊（個人）縣財政分別給予 10 萬元、5 萬元獎勵。

（十）發展壯大科技金融

21.強化科技金融支持。建立符合科技創新投資特點的投決機制、激勵機制、容錯機制，由縣文鄉教育后勤保障中心設立創投信貸風險補償基金，為科技創新提供信貸支持，促進和吸引科技創新先進成果和項目落地寧都。

本政策措施有效期為 2022 年1 月1 日至2023 年12月31日，原有政策與本政策措施不一致的，按本政策措施執行。本政策措施支持對象為縣域內注冊且具有獨立法人的企事業單位、民辦非企業單位；所述技術革新人員為縣域內注冊且具有獨立法人企業的員工，或符合柔性引才要求的聘用人員。

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